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企業・労働組合の皆様へ

従業員・組合員に対して、こんな悩みはありませんか？

  • 働く意欲や集中力が低下している。
  • 年金制度を理解してもらえない。
  • 能力成果主義などの人事制度の変更に伴い、不安がある。
  • キャリアプランを推進するも浸透しない。
  • 組合離れが進んでいる。
  • 組合が企画する各種サービスの利用が少ない。

そこで

これらの悩みを解決する手段として、「人事サポート」にお金を勉強する機会=ファイナンシャル教育セミナーを取り入れてはいかがでしょうか。

ファイナンシャル教育セミナーは、SMMSをベースに皆様のご要望を組み込んだ完全オリジナルの教育プログラムです。

ファイナンシャル教育セミナーの内容

  • 現状の家計を把握します。
  • これからの生活を楽しく豊かにするための目標を明確にします（ライフプランニング）。
  • 氾濫する情報に左右されないように金融商品の特徴をおさえます。
  • 楽しいセカンドライフの実現に必要なお金との付き合い方と、知っておきたい社会保障制度についての仕組を学びます。
  • どのような状況でも夢が実現できるようにリスクに備えます。
  • 次の世代まで考えた資産形成の必要性を確認します。
  • 人生の目標を意識するので、キャリアプラン推進の土台となります。
  • 組織が提供するサービス（社会保険料負担など）をより理解できるようになります。
  • 効率的な資産運用を行なうために考えておくべき投資理論を学びます。

ファイナンシャル教育セミナーの位置づけ

人事サポートとしてのファイナンシャル教育セミナー
既に多くの企業では従業員に対し、定期健康診断、カウンセリング窓口の設置やスポーツクラブとの提携による「健康面」でのサポート、キャリアアップに必要な各種研修やe-learningによる「仕事面」でのサポートを実施しています。
先行き不透明なことの多い現代社会において、これら「健康面」「仕事面」に加え、多くの従業員が最も不安に感じている「生活面」でのサポートが必要であることはお気づきのことと思います。
SMMSはこの「生活面」でのサポートを実現したいとお考えの経営者、人事担当者、組合執行部などの皆さまの支援をいたします。SMMSは知識の習得から希望者へのファイナンシャルプランニングの実行支援まで一貫したサポートを実現いたします。是非、「人事サポート」のひとつとして、「ファイナンシャル教育セミナー」の導入をご検討ください。
ファイナンシャル教育セミナーお約束
・セミナーの教材は、その年の社会保障制度や税制にあわせ、内容を定期的に更新しています。
・セミナーは所定の研修を修了したファイナンシャルプランニングの実務家であるSMMS認定インストラクターが行います。
・SMMSをベースに、オリジナルの研修カリキュラムもご用意いたします。

導入までの流れ

お問合せ
まずは「お問合せフォーム」からお問合せください。
ご説明とヒアリング
より詳しいご説明をさせていただきます。また、現状の問題点やご希望、SMMSシステム導入にあたってのご要望や疑問点について、お打ち合わせをさせていただきます。
セミナー体験受講
SMMSがどのようなセミナーであるかをご体験いただくために、インストラクターが開催するセミナーへご出席ください（体験受講）。SMMSが企業・組合の目指している方向と一致しているかをご確認ください。
パイロットセミナー実施
セミナーの体験受講で方向性の確認ができましたら、関連部署および一般の社員・組合員の方を任意に抽出してパイロットセミナーを開催し、セミナーを導入した際の皆様の反応を確認します。セミナー受講者には「主催者に向けたアンケート」にお答えいただきます。これは本企画に対する受講者の率直な声が反映されたものとなりますので、今後の企画の参考としてご利用になれます。
本格導入
パイロットセミナーが好評であれば、いよいよ社員・組合員の皆様に向けた案内を行い、継続的なセミナーの開催をスタートします。

料金

SMMSベーシックコース、SMMSシングルトピックをベースにオリジナルの研修カリキュラムを組成しますので、別途お見積りをさせていただきます。
また、教育セミナー導入にあたり助成金等の公的支援金が活用できる場合がありますので、あわせてご相談下さい。

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